最火企业通用流程路由设计方案百叶窗电脑回收电磁开关数码配件冰箱模具

}

根据规则返回的岗位或工号，进行实际组织架构匹配，返回实际的人员工号：

public static Interpreter getRoleInterpreter(String roleName，String auditLevel，HashMap argument) {

int roleType = tRoleTypeByRoleName(roleName)；

if (roleType == LE_DIRECTUID){

//工号，直接返回

return new DirectUidInterpreter(roleName)；

} else if (roleType == LE_DIRECTROLE){

//实际岗位，解析得到人员工号

return new DirectRoleInterpreter(roleName，auditLevel，argument)；

} else if (roleType == LE_VIRTUALROLE){

//虚拟岗位，解析得到人员工号

return new VirtualRoleInterpreter(roleName，audi科思创聚氨酯材料助力太阳能飞机tLevel，argument)；

} else if (roleType == LE_IGNOREROLE){

return new IgnoreRoleInterpretor(roleName，auditLevel，argument)；

} else if (roleType == LE_TABLE){

//数据表中的字段，读取出来后再解析

return new TableRoleInterpretor(roleName，auditLevel，argument)；

}

return null；

}

企业通用路由与炎黄平台的关系

本路由功能在炎黄BPM平台上开发，必须使用炎黄平台，具体技术接口为：99号自定义路由（得到路由岗位人员）和RoleJump触发器（得到下一节点号，指定跳转）。

炎黄BPM平台目前已经提供了业务规则的设置界面。这个企业通用路由功能，本质是完成了相同工作。

具体区别和功能拓展有：

·可以批量设置流程规则和路由岗位。

·增加对一个流程的一次性所有节点的流程规则设置。

·增加对“门店-分公司-区域-总部-集团”的层级审批支持。

·增加对特殊“虚拟岗位”的支持。这有利于减少规则的设置数量。

比如：分管副总裁这个虚拟岗位，其本质为某些岗位组合，只是需要在运行时根据某些条件再确定具体岗位。如：行政的人发起流程时，分管副总裁就是分管行政的副总裁。

·增加对特殊人员或者特殊岗位的特殊处理。

比如：秘书岗位，无论处于那个部门，都必须归属于当地行政部门管理。

当然，这些功能可以不断根据企业的实际情况不断调整，直至更为完善，更为符合企业的需要。

结束语

作为中国首家BPM软件和服务提供商，炎黄盈动一直专注于为合作伙伴和最终用户提供最优秀的商业流程应用快速开发平台和成熟的应用套件产品，并帮助用户完成从协同管理向流程管理的价值过渡。炎黄盈动的BPM整体解决方案构建在自主研发的AWS BPM业务基础中间件平台上，提供了从业务规划、建模到运营、监控、优化的全周期管理。

企业通用路由方案就是完全基于A需要汽车生产企业和具有先进技术研发能力的材料零部件企业与研究机构之间WS BPM平台之上的快速搭建的一个应用功能，在企业实际运行中，不仅能提高维护人员的反应速度，减少工作量，而且能快速的接入企业管理思想，实现企业的敏捷管理，大幅提升企业办公效率。

最后，衷心的感谢炎黄盈动的各位工程师，是他们给予了我技术支持和无私的帮助。并将此文献给同样在OA流程开发和维护战线上奋斗中的其他企业开发工程师们。

参考资料

炎黄培训教材：A-用Eclipse搭建AWS开发环境

炎黄培训教材：A-AWS流程节点触发器接口开发

炎黄培训教材：A-AWS流程触发器接口开发

炎黄培训教材：A 数据库结构参考

关于作者

鞠苏阳，宏图三胞信息管理本部高级工程师，有多年的系统开发、测试、实施经验。目前主要负责宏图三胞BPM系统的开发和实施工作。(end)